Ужесточена материальная ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся сумм

Федеральным законом от 30.01.2024 No 3-ФЗ в часть первую статьи 236
Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым
проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том
случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены
своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.
Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем,
в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при
своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от
суммы долга.
Согласно внесенным изменениям при неполной выплате в установленный
срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер
процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в
срок сумм.
Федеральный закон вступил в силу со дня его официального опубликования –
30.01.2024.
Исп. А.В. Стрельцов 19.03.2024