Герб

Администрация
Грязновского сельсовета
Тюменцевского района Алтайского края

Надзор за соблюдением законодательства о противодействии коррупции является одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры.

В текущем году проверками прокуратуры района охвачены
муниципальные учреждения района, коммерческие и некоммерческие
организации. Проверяются заключаемые государственные и муниципальные
контракты для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
соответствие расходов служащих их доходам; проводится
антикоррупционная экспертиза муниципальных правовых актов в целях
выявления и исключения коррупциогенных факторов, способных причинить
ущерб гражданам и государству. В целях повышения эффективности надзор
осуществляется во взаимодействии с другими правоохранительными
органами, налажен обмен информацией.
По результатам проведенных проверок в поднадзорных организациях
прокурором устанавливались нарушения законодательства о
противодействии коррупции, которые заключались предоставлении
муниципальными служащими недостоверных сведений о доходах своих и
членов семей, в непроведении антикоррупционной экспертизы нормативных
правовых актов,  несоблюдения порядка и сроков размещения сведений о
доходах на сайте органа местного самоуправления и другие.
Руководителям организаций напоминаем об особенностях приема на
работу бывших государственных и муниципальных служащих. Закон требует
при приеме бывших государственных  и муниципальных служащих
сообщить в 10-дневный срок бывшему работодателю о трудоустройстве
таких лиц. Это требование направлено на предотвращение возможного
конфликта интересов, когда бывший служащий может использовать
служебную информацию, ставшую известной ему по прежнему месту
службы, на новом рабочем месте, в том числе для извлечения выгод
имущественного характера.
Привлечение работодателем к трудовой деятельности либо заказчиком
работ (услуг) к выполнению работ на условиях гражданско-правового
договора бывшего или действующего государственного или муниципального
служащего, замещающего должность, включённую в установленный
перечень, без уведомления его бывшего работодателя в 10-дневный срок,
влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ. Санкция
статьи предусматривает наказание в виде штрафа на должностных лиц – от
двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста
тысяч до пятисот тысяч рублей
В текущем году по постановлению прокурора 1 лицо привлечено к
административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ. Руководитель
одной из организаций района, принявший на работу бывшего
государственного служащего, не уведомил бывшего работодателя
служащего, о его трудоустройстве, привлечен к административной
ответственности с назначением штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Проведенной антикоррупционной экспертизой муниципальных
правовых актов установлены 5 нормативных правовых актов, содержащих
коррупциогенные факторы, которые исключены по мерам прокурорского
реагирования.
По результатам проверок внесены 22 представления об устранении
нарушений законодательства о противодействии коррупции, 5 протестов на
противоречащие закону правовые акты. Во всех случаях прокурором
проконтролировано фактическое устранение выявленных нарушений и
привлечение виновных лиц к установленной законом ответственности.
В целях недопущения повторения аналогичных нарушений
прокуратурой района о результатах проверок информируются органы власти,
деятельность прокуратуры на данном направлении освещается в СМИ

Заместитель прокурора
Тюменцевского района

младший советник юстиции М.Н. Тютюнникова